Inilah 3 Rahasia, Kenapa Usaha Anda Tidak Berkembang

Beberapa pengusaha yang sempat curhat ke saya di tahun 2016 mengeluhkan karena usahanya tidak berkembang.. Stuck. Padahal saya lihat usahanya sudah lama berdiri dan memiliki resources cukup baik bahkan saya katakan luar biasa untuk ukuran pengusaha lokal. Bahkan beberapa komunitas mengakui keberadaan atau bahasa gaulnya eksistensi dirinya. Ingat eksistensi ya bukan profit. Bahkan semacam dijadikan publik figur secara kasat mata, tampilan luar. Saya kaget luar biasa setelah disampaikan bahwa usahanya ternyata stuck dan butuh pendampingan.

Ada beberapa hal yang ingin saya bagikan disini untuk menambah omzet bisnis Anda. Begini:
Continue reading

Revolusi Digital Bagi SDM Digital

Untuk Anda yang sedang galau dalam hal karir, untuk yang sedang bimbang dalam kontemplasi akhir tahun, saya persembahkan tulisan ini.

Salah satu nasihat karir terbaik yang pernah saya dengar sepanjang tahun 2013 adalah: “be really good at what you do“. Bahwa kita harus fokus pada apa yang kita kerjakan, mengembangkan setidaknya satu keahlian, dan menjadi expert dalam hal tersebut.

Nasihat tersebut di antaranya saya dengar dari Handry Satriago, CEO GE Indonesia, Clifford Rosenberg, Managing Director Linkedin Asia Tenggara, Australia, dan New Zealand, serta dari pertemuan saya baru-baru ini dengan Stephanie Chai, Senior Executive Search Consultant Monroe Consulting Group.

Dalam kapasitas yang berbeda-beda — yang pertama adalah pemimpin perusahaan global, yang kedua adalah pengelola situs jejaring sosial profesional terbesar di dunia, dan yang terakhir adalah seorang headhunter yang fokus pada digital talent. Namun mereka memiliki nasehat yang sama terkait karir. Continue reading

Komunikasi Persuasi Penjualan (bagian 1)

Pada zaman dahulu kala, ketika manusia hidup di zaman prasejarah dan ketika kehidupan sebagian besar berlangsung didalam gua gelap tapa penerangan sedikit pun, manusia harus melakukan banyak hal untuk dapat mengungkapkan pendapatnya kepada masyarakat di dalamnya.

Mereka marah ketika merasa lapar. Mereka beringas kepada lawan jenis guna mendapatkan kepuasan seksual yang mereka inginkan. Bahkan, mereka harus saling bunuh untuk mendapatkan pembagian makanan yang dianggap hak milik mereka.

Tujuan semua ini adalah memberitahu lawan bicara tentang apa yang sebenarnya mereka inginkan. Continue reading

Cara Google Membuat Karyawan Betah Bekerja

Perusahaan mana yang tidak ingin karyawannya setia, produktif, dan betah bekerja di kantor? Karena itulah, perusahaan yang baik dan sehat pasti berusaha menjaga iklim kerja dan semangat para karyawannya dengan memberikan tunjangan serta fasilitas terbaik bagi mereka.

Hal ini pun dilakukan oleh perusahaan-perusahaan teknologi yang berbasis di Silicon Valley, California, AS. Salah satunya adalah Google.

Selain dikenal baik hati kepada para karyawannya, Google juga menjadi salah satu perusahaan teknologi yang paling diincar oleh para pencari kerja. Betapa tidak? Tunjangan-tunjangan serta fasilitas yang diberikan oleh perusahaan yang didirikan oleh Larry Page dan Sergey Brin ini mampu menjamin para karyawannya hidup senang, tenang, dan berkecukupan. Tampaknya tak ada hal lain yang perlu dikhawatirkan oleh para Googler (karyawan Google), kecuali pekerjaan mereka.

Apa saja fasilitas yang bisa dinikmati oleh para Googler?  Continue reading

Rahasia Inovasi Apple dan Google

Apple didapuk sebagai perusahaan paling inovatif pada tahun 2012, menurut survei yang dilakukan oleh Booz & Company, sebuah perusahaan konsultan manajemen yang berbasis di Amerika Serikat.

Hasil dari survei yang dilakukan terhadap 1000 perusahaan itu dirilis dalam laporan bertajuk “Global Innovation 1000 Reports”. Laporan tahunan itu menyebutkan sejumlah perusahaan inovatif di seluruh dunia di sepanjang 2012.

Di bawah Apple, Google menempati posisi kedua perusahaan paling inovatif, diikuti oleh 3M, Samsung, GE, Microsoft, Toyota, P&G, IBM, dan Amazon. Continue reading